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發揮“師帶徒”新作用 引領“傳幫帶”共成長 ——電儀維修中心開展師帶徒簽約儀式

作者: 發布于:2019/4/19 1:45:34 點擊量:

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4月18日下午,電儀維修中心師帶徒簽約儀式在中心會議室成功舉辦,公司黨委委員、工會主席雷友仁,工會副主席許鳳娥、人力資源部部長云增孝、工會辦公室副主任許江文、黨政綜合部副部長閔立娟,電儀維修中心領導班子及各簽約師徒參加了簽約儀式。

“本次師帶徒簽約儀式重在加強技術人才培養,有效防治人才斷層現象的發生,為公司人才培養搭建平臺,為儲備技能人才創造條件,師傅根據徒弟技術情況,結合現場檢修實際,分類指導,自愿結對,以此調動全員比學趕的熱情?!憊鏡縉紫際Ω墩轎浣檣蕓埂笆Υ健被疃囊庖搴頭槳?。

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此次共有10對師徒進行了簽約,其中師傅代表閆均偉、徒弟代表鄧琪分別做表態發言,并進行了現場簽約。

公司黨委委員、工會主席雷友仁對此次“師帶徒”活動的成功舉辦高度肯定,并指出,師帶徒培養模式是一個很好的人才培訓舉措,通過“以老帶新”的方式加速青工學技術、練技能的積極性,有利于傳幫帶光榮傳統回歸,更有利于企業長遠發展。雷友仁指出,“師者,傳道授業解惑也”,所謂傳道,要求師傅通過言傳身教向徒弟傳遞優良的工作作風和高尚的職業道德;授業,要求師傅不斷學習、不斷提高、不斷進步,提高自身業務水平的同時,毫無保留的傳授技能;解惑,要求師傅不僅在理論上進行培養,更要在實踐中完成指導,為徒弟樹立良好的標桿和榜樣。他還希望各位徒弟要勤學善問,青出于藍而勝于藍,確保企業生產穩定長周期運行。

近年來,與傳統師帶徒培養方式相比,公司師帶徒更注重鍛造員工工匠精神,堅持將專業知識和工作實踐相結合,將理論學習與現場教學相結合,培養員工業務技能的同時,加強職業道德教育,實現個人素質和崗位技能的同步提升。

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會后,雷友仁一行參觀了“付戰武勞模工作室”,對工作室做出的修舊利廢項目表示了贊揚,希望通過“工作室”為公司培養更多的人才,通過修舊利廢為企業創造更過的“財富”。(黨政綜合部 李龍)


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